Тя е жената зад Fritz Fels – гиганта при спедиторските услуги: Надин Бек е внучка на предприемчивия Фритц Фелс младши и правнучка на основателя на фирмата. Когато баща ѝ умира неочаквано, за нея е ясно: „Сега аз поемам ръководството на фирмата ни.“ Въпреки че първоначално плановете ѝ не включват да бъде ръководител на спедиторска фирма за премествания, преместване на предприятия и транспортиране на машини …

Изведнъж начело на предприятие с 90 служители – как се справя човек с това?
Усещането е подобно на това да се учиш да плуваш в студена вода: Трябва да се случва бързо! При това трябва да се запазва спокойствие, да се изпълняват първо най‑важните задачи, а след това – всичко останало. Беше много трудно да се справя с всичко това едновременно. Но имам екип, който поема отговорност и ме подкрепя във всичко.

Приеха ли Ви веднага като ръководител?
Като цяло да. Трябваше обаче да работя така, че служителите ми да започнат да ми се доверяват. Много от тях ме познават още от бебе или са ме возили като дете в метачна машина. Израснах тук, но нямах много общо с дейността преди това. Всъщност две години работих активно във фирмата, но изведнъж станах ръководител – това е огромна промяна.

Съжалявате ли за тази стъпка?
Като момиче мечтаех да стана ветеринарен лекар. След като завърших следването си, работих в други фирми и едва след раждането на сина си започнах работа в семейната ни фирма. Когато баща ми почина внезапно, веднага осъзнах: Три поколения са преди мен, не мога да изоставя това!

В действителност наследството е впечатляващо …
Да, премествали сме много неща. Като ключово постижение мога да посоча преместването на германския Бундестаг от Бон в Берлин през 1999 г. Тогава баща ми беше едно от отговорните лица заедно с няколко други фирми. Проектът продължи няколко месеца. Тогава бях на осем години и знам за всичко това само от разкази и снимки. Но също толкова важно е да не почивам само върху постиженията на поколенията преди мен.

Как искате да се развива предприятието в бъдеще?
Убедена съм в следното: Човек не трябва да стои на едно място. Вместо това трябва да се опитва постоянно да разработва нови идеи и да ги прилага. Два примера: От две години предлагаме транспорт на превозни средства. Пътуваме с отопляеми полуремаркета, които са създадени тук. В момента усилията ни са насочени и към по‑голяма цифровизация на дейността ни. В нашия бранш, точно в спедицията на мебели, все още се използва много хартия, а това е нещо, което казваме, че е от старата школа. Предстои ни много работа!