Είναι η γυναίκα πίσω από τον κολοσσό της εταιρείας μεταφορών Fels: η Nadine Beck είναι η εγγονή του πολυμήχανου Fritz Fels junior και δισέγγονη του ιδρυτή της εταιρείας. Όταν ο πατέρας της πέθανε απροσδόκητα, της έγινε αμέσως σαφές: «Τώρα πρέπει εγώ να διευθύνω την εταιρεία μας». Αν και στην αρχή δεν είχε καθόλου την πρόθεση να γίνει διευθύντρια μιας εταιρείας μεταφορών για μετακομίσεις, μετεγκαταστάσεις και μεταφορές μηχανημάτων …

Από τη μία μέρα στην άλλη, επικεφαλής μιας εταιρείας με 90 υπαλλήλους – πώς το κάνεις αυτό;
Είναι σαν να μαθαίνεις να κολυμπάς σε παγωμένο νερό: πρέπει να το κάνεις γρήγορα! Και ταυτόχρονα να παραμείνεις ψύχραιμος: ξεκινάς με τα πιο σημαντικά πράγματα και τα υπόλοιπα τα επεξεργάζεσαι σιγά-σιγά. Ήταν πολύ δύσκολο να τα συνδυάσω όλα αυτά. Αλλά έχω μια ομάδα που αναλαμβάνει ευθύνες και με υποστηρίζει σε όλα τα ζητήματα.

Σας δέχτηκαν αμέσως ως αφεντικό;
Βασικά, ναι. Αλλά έπρεπε επίσης να δουλέψω σκληρά για να κερδίσω την εμπιστοσύνη των υπαλλήλων μου. Πολλοί με γνωρίζουν από μωρό ή με έκαναν βόλτες με την περιστρεφόμενη σκούπα όταν ήμουν νήπιο. Μεγάλωσα εδώ, αλλά κατά τα άλλα, δεν είχα ιδιαίτερη σχέση με τον κλάδο. Βέβαια, εργαζόμουν ήδη ενεργά στην εταιρεία για δύο χρόνια, αλλά ξαφνικά έγινα το αφεντικό, κάτι που αποτελεί τεράστια αλλαγή.

Έχετε μετανιώσει για αυτό το βήμα;
Ως νεαρό κορίτσι, ονειρευόμουν να γίνω κτηνίατρος. Μετά τις σπουδές μου, εργάστηκα σε άλλες εταιρείες και εντάχθηκα στην οικογενειακή μας επιχείρηση μόνο μετά τη γέννηση του γιου μου. Μετά τον ξαφνικό θάνατο του πατέρα μου, μου έγινε απολύτως ξεκάθαρο: έχω τρεις γενιές πίσω μου, δεν θα πετάξω την ιστορία μας στα σκουπίδια!

Αναλάβατε πράγματι μια μεγάλη κληρονομιά …
Ναι, έχουμε κάνει πολλές και διάφορες μεταφορές. Ένα ορόσημο που μου έρχεται στο μυαλό είναι η μετακόμιση της γερμανικής Μπούντεσταγκ από τη Βόννη στο Βερολίνο το 1999. Εκείνη την εποχή, ο πατέρας μου κατείχε ηγετικό ρόλο στο έργο μαζί με πολλές άλλες εταιρείες. Ασχολούμασταν με το έργο για μήνες. Ήμουν οκτώ ετών τότε και όλα αυτά τα ξέρω μόνο από αφηγήσεις και φωτογραφίες. Ούτως ή άλλως, όμως, είναι σημαντικό να μην επαναπαύομαι σε αυτά που πέτυχαν οι προηγούμενες γενιές.

Πώς σκοπεύετε να κατευθύνετε την επιχείρηση στο μέλλον;
Πιστεύω ακράδαντα: Δεν πρέπει να μένεις στάσιμος, αλλά να προσπαθείς να αναπτύσσεις και να υλοποιείς πάντα νέες ιδέες. Δύο παραδείγματα: Εδώ και δύο χρόνια προσφέρουμε μεταφορές οχημάτων. Και είμαστε στον δρόμο με θερμαινόμενα επικαθήμενα, τα οποία αναπτύχθηκαν εδώ. Επί του παρόντος, εστιάζουμε την προσοχή μας ενδοεταιρικά για να γίνουμε ακόμη πιο ψηφιακή εταιρεία. Ο κλάδος μας, ιδίως στη μεταφορά επίπλων, εξακολουθεί να βασίζεται πολύ στο χαρτί και είναι, ας πούμε, πολύ παλαιάς κοπής. Μας περιμένει πολλή δουλειά!