Hän on nainen huolintajätti Fritz Felsin taustalla: Nadine Beck on kekseliään Fritz Fels juniorin lapsenlapsi ja yrityksen perustajan lapsenlapsen tytär. Kun hänen isänsä kuolee yllättäen, hänelle on heti selvää: ”Nyt minun on johdettava yritystämme.” Aluksi hänellä ei ollut minkäänlaista aikomusta ryhtyä muuttoja, laitosten siirtoja ja konekuljetuksia hoitavan huolintayrityksen johtajaksi …

Päivästä toiseen 90 työntekijää työllistävän yrityksen johdossa – miten se onnistuu?
Se on kuin oppisi uimaan kylmässä vedessä: Sen on tapahduttava nopeasti! Oli pysyttävä rauhallisena, hoidettava tärkeimmät asiat ensin ja loput selvitettävä hitaasti. Tätä kaikkea oli melko vaikea sovittaa yhteen. Minulla on kuitenkin tiimi, joka kantaa vastuun ja tukee minua kaikissa asioissa.

Hyväksyttiinkö sinut heti pomoksi?
Periaatteessa kyllä. Minun täytyi kuitenkin myös tehdä töitä sen eteen, että työntekijäni luottaisivat minuun. Monet tunsivat minut jo vauvana tai ajoivat kanssani lakaisukoneella ollessani pikkulapsi. Kasvoin täällä, mutta muuten en ollut kovin paljon tekemisissä alan kanssa. Olen kyllä työskennellyt yrityksessä aktiivisesti jo kaksi vuotta, mutta nyt olen yhtäkkiä pomo, mikä on valtava muutos.

Kadutko tätä askelta?
Pikkutyttönä unelmoin eläinlääkärin ammatista. Opiskelujeni jälkeen työskentelin muissa yrityksissä ja liityin perheyritykseemme vasta poikani syntymän jälkeen. Kun isäni kuoli niin äkillisesti, minulle oli heti selvää: Ennen minua on kolme sukupolvea, sitä en heitä pois!

Olet todellakin ottanut vastaan suuren perinnön …
Kyllä, olemme jo kuljettaneet paljon. Saksan liittopäivien muutto Bonnista Berliiniin vuonna 1999 tulee mieleen virstanpylväänä. Isäni oli tuolloin vastuullisena johtajana, ja mukana oli myös muutama muu yritys. Olimme projektissa mukana kuukausia. Olin tuolloin kahdeksanvuotias, ja tiedän kaiken tämän vain tarinoista ja valokuvista. Mutta on joka tapauksessa tärkeää, etten lepää sen varassa, mitä minua edeltävät sukupolvet ovat saavuttaneet.

Miten haluat johtaa yritystä tulevaisuuteen?
Olen vakuuttunut: Ei pidä pysähtyä paikalleen, vaan pyrkiä aina kehittämään ja toteuttamaan uusia ideoita. Kaksi esimerkkiä: Olemme tarjonneet ajoneuvokuljetuksia kahden vuoden ajan. Ja olemme liikkeellä lämmitetyillä perävaunuilla, jotka on kehitetty täällä. Tällä hetkellä keskitymme sisäisesti entistä digitaalisempaan suuntaan. Teollisuutemme, erityisesti huonekalukuljetusten alalla, työskentelee edelleen monia paljon paperia käyttäen ja on, sanoisinko, hyvin vanhanaikaista. Tekemistä riittää!