Informations sur le traitement et l’utilisation de vos données de candidature par Daimler Truck Schweiz AG
Nous vous communiquons par la présente des informations relatives au traitement par l’entreprise de vos données à caractère personnel dans le cadre de votre candidature.
Le responsable du traitement des données à caractère personnel décrit ci-dessous (sauf désignation expresse d’une autre entité responsable) conformément au règlement général sur la protection des données de l’UE (RGPD UE) ou à la loi suisse révisée sur la protection des données (DSG rév.) est:
Daimler Truck Schweiz AG („Wir“)
Bernstrasse 55
8952 Schlieren
Schweiz
E-Mail: info_dtch@daimlertruck.com
Délégué à la protection des données:
Daimler Truck AG
Konzernbeauftragter für den Datenschutz
HPC DTF2B
70745 Leinfelden-Echterdingen
Deutschland
E-Mail: dataprivacy@daimlertruck.com
Les catégories de données que nous traitons dans le cadre de votre candidature sont celles que vous avez indiquées. Les catégories de données à caractère personnel traitées comprennent notamment votre nom, vos coordonnées, vos données de qualification, vos références et vos justificatifs. Nous pouvons en outre être amenés à traiter des données à caractère personnel que nous avons obtenues de manière licite et dans le cadre du processus de candidature à partir de sources accessibles au public (par ex. réseaux professionnels).
Nous traitons vos données à caractère personnel exclusivement dans le cadre de la candidature, dans le respect des dispositions légales. Le traitement des données sert à la sélection du personnel La base juridique prioritaire en la matière est l’art. 6, al. 1 b) du RGPD en rel. avec l’art. 88 al. 1 du RGPD. Vos données peuvent également être traitées régulièrement à des fins statistiques. Ce traitement se fait en principe de manière anonymisée.
Dans le cadre de la sélection du personnel, la déclaration d’un handicap grave peut être traitée comme une catégorie particulière de données à caractère personnel au sens de l’art. 9 al. 1 du RGPD, Ceci s'effectue sur la base de l’art. 9 al. 2 b) du RGPD.
Les destinataires de vos données à caractère personnel au sein de notre entreprise sont les cadres dirigeants du service spécialisé responsable de l’occupation du poste ainsi que les collègues RH compétents. Si vous avez (également) décidé de soumettre une candidature spontanée, vos données peuvent être consultées par tous les cadres dirigeants au sein de notre groupe d’entreprises dans le cadre de la recherche de personnes appropriées pour un poste.
En tant que candidat, vous avez le droit:
- de demander à Daimler Truck Schweiz AG des informations sur les données à caractère personnel enregistrées vous concernant ainsi que sur les informations détaillées stipulées à l’art. 15 du RGPD.
- d’exiger de Daimler Truck Schweiz AG la rectification de données à caractère personnel inexactes vous concernant et, le cas échéant, l’ajout d’un complément à des données à caractère personnel incomplètes (art. 16 du RGPD).
- d’exiger de Daimler Truck Schweiz AG que les données à caractère personnel vous concernant soient effacées dans la mesure où elles ne sont plus nécessaires pour le contrat de travail et les obligations légales. Les raisons concrètes sont détaillées à l’art. 17 du RGPD (droit à l’effacement).
- pendant la durée de l’examen par le responsable du traitement, d’exiger de Daimler Truck Schweiz AG la limitation du traitement si l’une des conditions énumérées à l’art. 18 du RGPD est remplie, par exemple si la personne concernée s’est opposée au traitement.
- d’exiger de Daimler Truck Schweiz AG la restitution des données que vous avez mises à disposition par voie électronique dans un format électronique lisible (art. 20 du RGPD).
- de vous opposer au traitement des données lorsque votre situation empêche le traitement desdites données pour des raisons particulières. Dans la mesure où il n’existe pas pour elle d’intérêts légitimes impérieux en ce qui concerne le traitement des données (par ex. exercice ou défense de droits en justice), Daimler Truck Schweiz AG n’est plus autorisée à traiter vos données (art. 21 RGPD).
Vous êtes en droit de déposer une plainte auprès du délégué à la protection des données ou d’une autorité de contrôle si vous estimez que le traitement des données à caractère personnel vous concernant enfreint le RGPD ou d’autres lois (art. 77 du RGPD).
L’entreprise limite le stockage de vos données à la durée nécessaire. C’est pourquoi nous supprimons régulièrement vos données à caractère personnel selon les modalités suivantes:
- Le profil de candidature que vous avez créé reste actif tant que vous êtes dans une procédure de candidature. Une fois toutes les procédures de candidature terminées, votre profil est conservé pendant 3 mois supplémentaires.
- Si vous décidez de retirer une candidature, vous pouvez le faire à tout moment jusqu’à la décision défavorable de l’entreprise. En cas de décision défavorable de la part de l’entreprise, votre candidature est conservée pendant 3 mois supplémentaires.
Dès lors que vous avez (également) soumis une candidature spontanée, vous consentez à ce que vos données de candidature soient utilisées par les cadres dirigeants et le service RH de l’ensemble du groupe dans le cadre des processus de recrutement. De même, en soumettant votre candidature, vous garantissez que les informations que vous avez fournies sont authentiques. Comme vous le savez, toute information fausse peut entraîner la rupture d’un éventuel contrat de travail.